1
00:00:05,300 --> 00:00:06,980
Bonjour à tous.

2
00:00:08,680 --> 00:00:13,280
Enchantée d'être là avec vous
ce samedi matin pour parler

3
00:00:13,479 --> 00:00:16,660
de la responsabilité des
acteurs économiques.

4
00:00:17,700 --> 00:00:22,660
Comme on a vu, je m'appelle
Adélaïde de Lastic et je suis

5
00:00:22,860 --> 00:00:27,380
consultante et chercheuse en RSE,
en éthique des organisations

6
00:00:27,580 --> 00:00:32,299
et le sujet qui m'intéresse
c'est la responsabilité des

7
00:00:32,500 --> 00:00:36,960
organisations, qu'est-ce que
ça veut dire et comment ça s'exprime.

8
00:00:37,360 --> 00:00:40,420
Donc là, ce matin, ce qu'on va voir,
ça va être plutôt opérationnel,

9
00:00:40,640 --> 00:00:43,780
comment ça s'exprime très
concrètement dans les entreprises,

10
00:00:44,040 --> 00:00:45,800
qu'est-ce qu'elles peuvent
faire en fait pour

11
00:00:46,000 --> 00:00:50,260
transformer leur impact sur
l'environnement en quelque

12
00:00:50,460 --> 00:00:51,220
chose de positif.

13
00:00:51,440 --> 00:00:54,920
Alors, il y aura trois temps
dans ma présentation.

14
00:00:55,320 --> 00:00:59,740
Le premier temps, ce sera des
petits rappels de base sur

15
00:00:59,940 --> 00:01:04,220
les grands concepts et les
thèmes de la RSE et qu'est-ce

16
00:01:04,420 --> 00:01:05,180
que ça veut dire la RSE.

17
00:01:06,160 --> 00:01:09,080
Deuxième temps, des exemples
d'acteurs économiques qui ont

18
00:01:09,280 --> 00:01:11,260
des démarches responsables et
puis troisième temps,

19
00:01:11,460 --> 00:01:16,380
comment est-ce qu'on met en

20
00:01:18,140 --> 00:01:18,900
place concrètement une démarche RSE.

21
00:01:19,100 --> 00:01:21,440
On parle de RSE, donc c'est
un terme que vous avez déjà

22
00:01:21,640 --> 00:01:26,380
entendu des centaines de fois,
j'imagine, mais qu'on ne

23
00:01:26,580 --> 00:01:27,380
traduit pas toujours bien.

24
00:01:27,640 --> 00:01:29,660
Donc la RSE, qu'est-ce que ça
veut dire, ça veut dire

25
00:01:29,860 --> 00:01:33,980
responsabilité sociétale des
entreprises. Ça ne veut pas

26
00:01:34,180 --> 00:01:36,720
dire responsabilité sociale
et environnementale,

27
00:01:37,040 --> 00:01:39,180
ça je l'entends souvent et
j'entends aussi souvent

28
00:01:39,380 --> 00:01:42,820
responsabilité sociale des
entreprises. Alors, bon,

29
00:01:43,020 --> 00:01:44,980
c'est tellement fréquent
responsabilité sociale des

30
00:01:45,180 --> 00:01:48,300
entreprises que même moi je l'utilise,
mais sachez, puisqu'on est là

31
00:01:48,500 --> 00:01:52,800
pour parler des concepts de base,
que le vrai terme, c'est sociétal.

32
00:01:53,520 --> 00:01:57,660
Voilà, on parle aussi de RSO,
responsabilité sociétale des

33
00:01:57,860 --> 00:02:02,619
organisations et à vrai dire,
ce serait le terme le plus approprié,

34
00:02:02,940 --> 00:02:03,700
le plus juste.

35
00:02:03,900 --> 00:02:04,660
Pourquoi ? Parce que quand on

36
00:02:04,860 --> 00:02:06,200
parle d'organisation,
on parle de toutes les

37
00:02:06,400 --> 00:02:09,259
organisations de travail et
pas seulement les entreprises privées,

38
00:02:09,459 --> 00:02:11,180
puisque finalement, si vous
êtes une association,

39
00:02:11,680 --> 00:02:14,620
une coopérative, une
entreprise publique,

40
00:02:14,820 --> 00:02:16,720
une organisation publique,
vous pouvez complètement

41
00:02:16,920 --> 00:02:17,880
avoir une démarche RSO.

42
00:02:18,079 --> 00:02:19,680
Au contraire, c'est plutôt recommandé.

43
00:02:21,760 --> 00:02:25,470
Et enfin, qu'est-ce que ça veut dire,
ce terme de RSE ou de RSO ?

44
00:02:25,670 --> 00:02:28,600
Ça veut dire, finalement,
le développement durable des

45
00:02:28,799 --> 00:02:30,620
organisations. Une démarche

46
00:02:30,820 --> 00:02:32,580
de développement durable
qu'on peut avoir individuellement,

47
00:02:32,780 --> 00:02:34,980
mais qu'on peut aussi avoir
collectivement. Et quand

48
00:02:35,179 --> 00:02:37,140
c'est collectivement pour des
organisations de travail,

49
00:02:37,480 --> 00:02:40,660
eh bien, on va parler de RSE,
mais ça n'est ni plus ni

50
00:02:40,859 --> 00:02:42,500
moins qu'une démarche de
développement durable.

51
00:02:43,240 --> 00:02:45,320
J'aime bien aussi le terme de
développement soutenable.

52
00:02:45,520 --> 00:02:46,980
Enfin, en France on dit plutôt durable.

53
00:02:48,140 --> 00:02:52,020
Et donc, ça va couvrir — ça aussi,
c'est important de bien être

54
00:02:52,220 --> 00:02:54,340
d'accord là-dessus dès le
départ — ça couvre à la fois

55
00:02:54,540 --> 00:02:57,940
les enjeux sociaux, les
enjeux environnementaux et

56
00:02:58,140 --> 00:02:59,360
les enjeux sociétaux.

57
00:02:59,580 --> 00:03:01,820
Alors, la différence entre
social et sociétale,

58
00:03:02,019 --> 00:03:04,380
c'est pas toujours hyper
clair pour tout le monde.

59
00:03:04,720 --> 00:03:07,560
Social, c'est ce qui va
relever du social, les

60
00:03:07,760 --> 00:03:09,440
conditions de travail,
en gros.

61
00:03:09,680 --> 00:03:11,760
Et sociétal, c'est ce qui
relève de la société,

62
00:03:12,180 --> 00:03:15,140
de votre impact sur la société,
sur les gens, sur les habitants,

63
00:03:15,360 --> 00:03:18,900
sur les autres organisations
qui sont sur le terrain,

64
00:03:19,120 --> 00:03:19,880
sur le territoire.

65
00:03:20,079 --> 00:03:24,840
Alors, une fois qu'on a rappelé ça,
je fais un petit retour en arrière,

66
00:03:25,620 --> 00:03:27,980
un petit rappel sur cette
notion de développement durable.

67
00:03:29,420 --> 00:03:31,580
Puisque finalement, on parle
de développement durable

68
00:03:31,780 --> 00:03:33,900
quand on parle de
responsabilité des acteurs

69
00:03:34,100 --> 00:03:35,520
économiques. Et donc,

70
00:03:35,720 --> 00:03:37,420
le développement durable,
c'est un développement qui

71
00:03:37,619 --> 00:03:42,320
répond aux besoins du présent
sans compromettre la capacité

72
00:03:42,519 --> 00:03:47,280
des générations futures à
répondre à leurs besoins.

73
00:03:47,740 --> 00:03:52,700
Et cette notion de générations futures,
elle est extrêmement importante,

74
00:03:53,380 --> 00:03:57,540
elle est fondamentale en fait
dans cette théorie de la RSE.

75
00:03:59,640 --> 00:04:02,500
L'idée, c'est un petit schéma
qui est assez classique,

76
00:04:02,700 --> 00:04:06,060
donc je vous l'ai mis,
c'est qu'on ait une démarche

77
00:04:06,260 --> 00:04:10,880
économique qui soit positive
pour la société, ou du moins

78
00:04:11,079 --> 00:04:13,660
pas négative, et positive
pour l'environnement,

79
00:04:13,860 --> 00:04:15,280
ou du moins pas négative.

80
00:04:16,000 --> 00:04:19,959
Et on appelle ça durable ou
soutenable. Alors, il y a une

81
00:04:20,159 --> 00:04:23,920
définition on va dire
officielle de la RSE qu'on va

82
00:04:24,120 --> 00:04:26,260
trouver dans la norme ISO 26000,
norme dont je vais vous

83
00:04:26,460 --> 00:04:31,040
reparler juste après,
qui est la norme de référence en RSE.

84
00:04:31,760 --> 00:04:34,840
Et donc, cette définition,
on va la lire ensemble,

85
00:04:35,300 --> 00:04:38,160
c'est "responsabilité d'une
organisation vis-à-vis des

86
00:04:38,360 --> 00:04:42,280
impacts de ses décisions et
activités sur la société et

87
00:04:42,479 --> 00:04:45,120
sur l'environnement se
traduisant par un

88
00:04:45,320 --> 00:04:49,980
comportement éthique et
transparent qui", et là il y

89
00:04:50,180 --> 00:04:51,680
a plusieurs points, "d'une
part contribue au

90
00:04:51,880 --> 00:04:54,060
développement durable y
compris à la santé et au

91
00:04:54,260 --> 00:04:55,100
bien-être de la société".

92
00:04:56,640 --> 00:04:58,620
Deuxièmement, "qui prend en
compte les attentes des

93
00:04:58,820 --> 00:05:00,700
parties prenantes", on va
revenir sur cette notion de

94
00:05:00,900 --> 00:05:01,659
parties prenantes.

95
00:05:01,859 --> 00:05:04,480
Troisièmement "qui respecte
les lois en vigueur tout en

96
00:05:04,680 --> 00:05:07,180
étant en cohérence avec les
normes internationales de

97
00:05:07,380 --> 00:05:08,220
comportement". Les normes

98
00:05:08,420 --> 00:05:11,020
internationales de comportement,
c'est les grands textes

99
00:05:11,219 --> 00:05:15,380
internationaux des droits humains,
grands textes de

100
00:05:15,580 --> 00:05:18,360
l'organisation internationale
du travail ou de

101
00:05:18,560 --> 00:05:20,120
l'organisation internationale
de la santé.

102
00:05:22,380 --> 00:05:25,700
Et quatrièmement, "qui est
intégré dans l'ensemble de

103
00:05:25,900 --> 00:05:27,920
l'organisation et mise en
œuvre dans ses relations".

104
00:05:29,720 --> 00:05:32,400
Donc ça, c'est la définition
officielle que vous allez

105
00:05:32,599 --> 00:05:34,780
trouver dans la norme ISO 26000,
c'est une citation.

106
00:05:35,260 --> 00:05:36,770
La RSE, d'où ça vient ?

107
00:05:36,969 --> 00:05:39,560
Alors, les préoccupations
dites écologistes, elles

108
00:05:39,760 --> 00:05:40,840
remontent loin dans l'histoire.

109
00:05:41,400 --> 00:05:45,000
Déjà Platon, au quatrième,
cinquième siècle avant Jésus-Christ,

110
00:05:45,200 --> 00:05:48,960
il parlait de déforestation
et d'érosion.

111
00:05:50,860 --> 00:05:53,540
Alors là, je fais après un
grand bond dans l'histoire.

112
00:05:54,240 --> 00:05:57,600
De toute façon, on n'a pas le
temps d'y passer des heures,

113
00:05:57,800 --> 00:05:59,800
mais c'est juste pour vous
montrer que la préoccupation

114
00:06:00,000 --> 00:06:02,540
de l'environnement,
c'est-à-dire du cadre de vie

115
00:06:02,740 --> 00:06:04,280
des humains, ça a toujours
été une préoccupation,

116
00:06:04,480 --> 00:06:05,240
en fait.

117
00:06:05,700 --> 00:06:07,900
C'est presque un invariant
anthropologique. Ce n'est pas

118
00:06:08,099 --> 00:06:10,140
quelque chose qui sort de
nulle part depuis 50 ans.

119
00:06:12,200 --> 00:06:14,660
Il y a eu la révolution
industrielle et donc,

120
00:06:14,940 --> 00:06:16,800
à ce moment-là, on a commencé
à parler de pollution.

121
00:06:19,180 --> 00:06:24,140
Et puis, dans les années 70,
le concept d'écologie sort

122
00:06:24,660 --> 00:06:29,620
vraiment tel qu'on le connaît
aujourd'hui. Et on date le

123
00:06:29,820 --> 00:06:32,560
concept de RSE, la naissance
du concept de RSE, à peu près

124
00:06:32,760 --> 00:06:35,660
dans les années 90, suite au

125
00:06:35,860 --> 00:06:40,620
scandale Nike, où, je ne sais
pas si vous vous rappelez de ça,

126
00:06:41,720 --> 00:06:46,240
on voyait sur une photo un
enfant qui est en train de

127
00:06:46,440 --> 00:06:48,000
coudre des baskets.

128
00:06:48,520 --> 00:06:51,660
Et donc, on place la
naissance du concept de RSE à

129
00:06:51,860 --> 00:06:54,460
peu près à ce moment-là,
par rapport à une

130
00:06:54,659 --> 00:06:58,160
problématique de travail des enfants,
de conditions de travail inhumaines.

131
00:07:00,060 --> 00:07:03,360
Voilà, pour vous la faire
extrêmement rapide, vous

132
00:07:03,560 --> 00:07:06,460
montrer que c'est un concept
qui ne date pas d'aujourd'hui

133
00:07:06,659 --> 00:07:07,419
ni même d'hier.

134
00:07:10,740 --> 00:07:14,320
Alors, un tout petit peu
d'histoire encore, mais très rapide,

135
00:07:14,520 --> 00:07:16,680
sur les grands textes et les
grands moments du

136
00:07:16,880 --> 00:07:18,560
développement durable et de la RSE.

137
00:07:22,560 --> 00:07:26,280
Une date importante à retenir,
en 1972, la première

138
00:07:26,479 --> 00:07:28,700
conférence des Nations Unies
sur l'environnement à Stockholm,

139
00:07:29,700 --> 00:07:33,820
The Limit to Growth,
qui sort le rapport Meadows.

140
00:07:36,060 --> 00:07:40,180
L'idée de ce rapport,
c'est qu'on ne peut pas

141
00:07:40,380 --> 00:07:44,040
croître d'une façon illimitée
dans un monde qui est limité,

142
00:07:44,240 --> 00:07:45,520
avec des ressources qui sont limitées.

143
00:07:45,960 --> 00:07:49,100
Vous voyez cette idée-là,
on l'a encore toujours

144
00:07:49,300 --> 00:07:51,840
aujourd'hui et on en discute
encore aujourd'hui, mais en fait,

145
00:07:52,040 --> 00:07:53,800
elle n'est pas si récente que ça.

146
00:07:54,560 --> 00:07:57,580
Déjà, dans ce rapport,
qui a été d'ailleurs remis à

147
00:07:57,780 --> 00:07:59,640
jour et que vous pouvez
trouver sur internet et qui

148
00:07:59,840 --> 00:08:03,980
est passionnant, on a les

149
00:08:04,180 --> 00:08:06,500
grandes lignes de ce qu'est
le développement durable et

150
00:08:06,700 --> 00:08:07,460
la RSE aujourd'hui.

151
00:08:11,200 --> 00:08:15,740
En 1987, vous avez le rapport
Brundtland, avec un nom imprononçable,

152
00:08:15,960 --> 00:08:17,840
qui s'appelle "Notre avenir à tous".

153
00:08:18,260 --> 00:08:21,120
Et donc là, on va vraiment
trouver ce concept des

154
00:08:21,320 --> 00:08:23,160
générations futures dont je
vous parlais tout à l'heure

155
00:08:23,360 --> 00:08:25,200
et qui est fondamental aussi
dans les théories de la RSE.

156
00:08:25,400 --> 00:08:29,720
En 1992, troisième sommet de
la Terre à Rio sur le climat

157
00:08:29,920 --> 00:08:31,780
et la biodiversité où là,
on a vraiment cette idée

158
00:08:31,979 --> 00:08:35,320
d'une concertation

159
00:08:35,520 --> 00:08:39,059
internationale et mondiale
sur ce thème-là.

160
00:08:39,260 --> 00:08:41,559
Donc c'est très important
pour cette raison-là.

161
00:08:43,679 --> 00:08:46,960
En 2002, sommet mondial du
développement durable à Johannesburg.

162
00:08:47,340 --> 00:08:50,520
En 2005, le protocole de
Kyoto qui entre en vigueur.

163
00:08:51,200 --> 00:08:54,560
Et puis, plus récemment,
en 2007, Grenelle de

164
00:08:54,760 --> 00:08:56,340
l'environnement en France.

165
00:08:56,540 --> 00:09:01,300
2019, G7 sur le climat et le
développement durable à Biarritz.

166
00:09:01,760 --> 00:09:03,080
Peut-être que vous vous en rappelez.

167
00:09:03,320 --> 00:09:07,640
2021, rapport du GIEC qui a
fait beaucoup de bruit,

168
00:09:07,840 --> 00:09:08,600
qui est sorti cet été.

169
00:09:08,800 --> 00:09:11,700
Et là, une deuxième partie
qui est sortie très récemment.

170
00:09:13,460 --> 00:09:17,020
Et en 2015 aussi, les accords
de Paris sur les objectifs de

171
00:09:17,220 --> 00:09:17,980
développement durable.

172
00:09:18,180 --> 00:09:19,720
ODD, ça veut dire objectifs
de développement durable.

173
00:09:19,920 --> 00:09:22,300
C'est un terme qu'on retrouve
très souvent en RSE.

174
00:09:23,260 --> 00:09:25,780
Voilà, pour rappeler les

175
00:09:25,980 --> 00:09:29,480
grands textes et les grandes

176
00:09:29,680 --> 00:09:31,540
dates de cette notion de RSE.

177
00:09:35,440 --> 00:09:37,400
Alors, il y a deux grands
outils du développement

178
00:09:37,600 --> 00:09:39,280
durable à connaître.

179
00:09:40,220 --> 00:09:41,320
En fait, il y en a plus.

180
00:09:41,720 --> 00:09:43,840
Je vais y venir juste après.

181
00:09:44,040 --> 00:09:45,960
Mais disons les deux piliers.

182
00:09:46,200 --> 00:09:49,680
C'est la GRI qui existe depuis 1997.

183
00:09:50,780 --> 00:09:51,540
Il y a eu plusieurs versions.

184
00:09:51,740 --> 00:09:53,660
Aujourd'hui, on en a la quatrième,
GRI 4.

185
00:09:54,260 --> 00:09:58,440
Et le GRI, c'est en fait un
ensemble d'indicateurs,

186
00:09:58,660 --> 00:10:00,060
donc une batterie d'indicateurs.

187
00:10:00,260 --> 00:10:03,800
Il y en a plus de 200 qui
permet de faire du reporting

188
00:10:04,000 --> 00:10:04,880
de développement durable.

189
00:10:07,400 --> 00:10:10,100
Ensuite, vous avez le Global
Compact qui existe depuis

190
00:10:10,300 --> 00:10:12,340
2000 avec dix grands principes.

191
00:10:13,100 --> 00:10:15,860
C'est une charte à signer par
les organisations.

192
00:10:16,880 --> 00:10:19,600
Donc là, c'est plutôt un
texte avec dix grands

193
00:10:19,800 --> 00:10:21,780
principes qui font consensus
à travers le monde.

194
00:10:22,440 --> 00:10:23,600
Symboliquement, c'est un
texte qui est important.

195
00:10:24,380 --> 00:10:26,200
Après, ça reste une charte à signer.

196
00:10:26,400 --> 00:10:30,780
Donc avec l'engagement minime
que ça implique de signer une charte.

197
00:10:31,780 --> 00:10:34,920
Alors, le texte dont moi,
je vais vous parler principalement,

198
00:10:35,120 --> 00:10:35,880
c'est celui de l'ISO 26000.

199
00:10:36,740 --> 00:10:38,120
Pourquoi ? Parce que l'ISO 26 000,

200
00:10:38,540 --> 00:10:42,560
c'est un texte qu'il fallait
caricaturer entre le GRI et

201
00:10:42,760 --> 00:10:45,180
le Global Compact,
c'est-à-dire qu'il est très

202
00:10:45,380 --> 00:10:46,760
opérationnel. Ce n'est pas

203
00:10:46,960 --> 00:10:47,720
juste dix principes.

204
00:10:47,920 --> 00:10:51,020
Il y a une cinquantaine de
pages extrêmement précises

205
00:10:51,220 --> 00:10:52,960
sur la façon dont on va
dérouler une démarche RSE

206
00:10:53,160 --> 00:10:55,380
dans une organisation de travail.

207
00:10:56,880 --> 00:10:59,880
Mais en même temps, ce ne
sont pas des centaines d'indicateurs.

208
00:11:00,640 --> 00:11:02,280
C'est un petit peu entre les deux.

209
00:11:02,480 --> 00:11:05,700
Et c'est vraiment le texte de
référence pour toutes les entreprises,

210
00:11:05,900 --> 00:11:06,980
les organisations de travail.

211
00:11:07,180 --> 00:11:08,860
Quand je dis entreprise,
je veux dire tous statuts

212
00:11:09,060 --> 00:11:13,240
juridiques confondus,
qui veulent mettre en place

213
00:11:13,440 --> 00:11:14,200
une démarche RSE.

214
00:11:14,400 --> 00:11:16,460
Et donc, l'ISO 26000,
il faut savoir quand même

215
00:11:16,660 --> 00:11:21,300
qu'elle s'appuie sur ces deux textes,
le GRI et le Global Compact.

216
00:11:21,500 --> 00:11:23,520
Elle est tout à fait dans la
même ligne.

217
00:11:23,960 --> 00:11:27,540
Les trois sont alignés,
mais c'est le texte le plus

218
00:11:28,160 --> 00:11:30,180
opérationnel pour une organisation.

219
00:11:33,440 --> 00:11:37,560
On peut rapidement citer le

220
00:11:37,760 --> 00:11:42,520
fait qu'il y a de plus en
plus de contraintes réglementaires.

221
00:11:43,560 --> 00:11:46,920
Il y a une loi sur le devoir
de vigilance, une obligation

222
00:11:47,120 --> 00:11:49,360
pour certaines entreprises
qui ont une certaine taille

223
00:11:49,560 --> 00:11:50,760
d'avoir des rapports de
développement durable,

224
00:11:51,120 --> 00:11:53,180
d'égalité entre les femmes et
les hommes, etc.

225
00:11:55,800 --> 00:11:58,780
avez l'article 53 de la loi
Grenelle 1 qui fait la

226
00:11:58,980 --> 00:12:01,480
promotion de la RSE,
l'article 225 de la loi

227
00:12:01,680 --> 00:12:05,400
Grenelle 2 qui demande que
les entreprises les plus

228
00:12:05,600 --> 00:12:07,320
grosses fassent un bilan
social et environnemental.

229
00:12:07,740 --> 00:12:12,700
Et puis vous avez surtout la loi Pacte,
mais ça on va en reparler après,

230
00:12:13,460 --> 00:12:16,720
de cette loi plus en détail,
qui vise à acter

231
00:12:16,920 --> 00:12:20,280
l'élargissement des finalités
de l'entreprise en inscrivant

232
00:12:20,480 --> 00:12:22,600
dans le droit la prise en
compte des enjeux sociaux et

233
00:12:22,800 --> 00:12:25,120
environnementaux. Cette loi

234
00:12:25,320 --> 00:12:28,400
introduit également un
concept managérial innovant

235
00:12:28,600 --> 00:12:32,660
qui est la raison d'être dans
des entreprises à mission.

236
00:12:33,740 --> 00:12:37,960
La plus importante à retenir
là-dedans c'est la loi Pacte,

237
00:12:38,160 --> 00:12:39,900
mais on va en reparler en
détail juste après, donc je

238
00:12:40,100 --> 00:12:41,560
ne déflore pas le sujet.

239
00:12:42,320 --> 00:12:46,400
Mais juste retenez que déjà
la RSE c'est plus qu'un effet de mode,

240
00:12:46,600 --> 00:12:49,340
on l'entend de moins en moins,
mais enfin voilà par moment

241
00:12:49,540 --> 00:12:53,580
on disait ça, bien sûr que non,
c'est vraiment une façon de

242
00:12:53,780 --> 00:12:58,540
faire face à des enjeux d'un

243
00:13:00,300 --> 00:13:03,400
développement économique,
humain, soutenable.

244
00:13:05,460 --> 00:13:09,440
Donc ce n'est pas un effet de
mode puisque les contraintes

245
00:13:09,640 --> 00:13:13,180
écologiques, environnementales,
sociales sont réelles et de

246
00:13:13,380 --> 00:13:14,140
plus en plus urgentes.

247
00:13:17,980 --> 00:13:20,220
Ça, c'est le premier point et
le deuxième point c'est que

248
00:13:20,420 --> 00:13:22,820
la RSE à la base c'est plutôt
une démarche volontaire,

249
00:13:23,120 --> 00:13:26,640
c'est à dire qui va au-delà de la loi,
vous faites des choses en

250
00:13:26,840 --> 00:13:31,600
plus que la loi, on appelle
ça démarche volontaire et en

251
00:13:31,800 --> 00:13:36,000
fait ça l'est de moins en moins,
c'est-à-dire qu'il y a de

252
00:13:36,200 --> 00:13:39,120
plus en plus de contraintes
juridiques. Ce qui était de

253
00:13:39,320 --> 00:13:42,440
la soft law, c'est à dire des
normes douces, que vous

254
00:13:42,640 --> 00:13:44,820
n'êtes pas obligé d'appliquer,
que vous faites volontairement,

255
00:13:45,020 --> 00:13:48,260
devient de plus en plus de la hard law,
c'est à dire des lois dures

256
00:13:48,460 --> 00:13:50,420
que vous êtes obligé de
respecter et vous avez des

257
00:13:50,620 --> 00:13:51,380
amendes si vous ne le faites pas.

258
00:13:55,260 --> 00:13:58,700
Donc la norme ISO 26000,
je vous en parlais, elle

259
00:13:58,900 --> 00:14:02,300
établit des lignes
directrices pour toutes les

260
00:14:02,500 --> 00:14:04,440
organisations qui veulent
avoir une démarche RSE et

261
00:14:04,640 --> 00:14:07,720
elle a fait l'objet d'un

262
00:14:07,920 --> 00:14:11,680
grand consensus, il y a eu
des négociations pendant cinq ans,

263
00:14:11,880 --> 00:14:14,420
mais enfin quand même 93% des voix,

264
00:14:14,740 --> 00:14:18,960
sachant qu'il y avait quand
même 99 pays et 42

265
00:14:19,160 --> 00:14:22,280
organisations internationales
qui ont participé aux

266
00:14:22,480 --> 00:14:25,960
discussions pour cette norme,
c'était quand même un

267
00:14:26,160 --> 00:14:27,720
consensus assez écrasant.

268
00:14:30,000 --> 00:14:33,500
L'intérêt d'une démarche RSE
pour une organisation,

269
00:14:34,000 --> 00:14:38,700
c'est structurant, ça peut motiver,
ça peut contribuer à réduire

270
00:14:38,900 --> 00:14:42,480
les conflits, à fidéliser les
employés, à recruter aussi,

271
00:14:42,800 --> 00:14:45,600
c'est bon pour la réputation
d'une organisation, ça fait

272
00:14:45,800 --> 00:14:47,600
faire des économies,
si ça fait faire des

273
00:14:47,800 --> 00:14:49,460
économies d'énergie,
ça fait aussi faire des

274
00:14:49,660 --> 00:14:53,240
économies financières forcément,
c'est un soutien à l'innovation,

275
00:14:53,660 --> 00:14:58,620
ça participe à remplir on va

276
00:14:59,100 --> 00:15:01,920
dire des exigences d'autres normes,
par exemple la norme ISO

277
00:15:02,120 --> 00:15:03,640
14001 ou la norme ISO 9001,

278
00:15:06,500 --> 00:15:08,760
ce que je veux dire par là
c'est qu'il y a tout un tas

279
00:15:08,960 --> 00:15:12,300
de raisons qui peuvent amener
une organisation à faire de la RSE,

280
00:15:12,540 --> 00:15:16,160
l'important pour motiver les
organisations c'est de

281
00:15:16,360 --> 00:15:18,880
trouver quelles sont leurs
bonnes raisons à elles,

282
00:15:19,100 --> 00:15:21,900
qu'est-ce qui pourrait les
intéresser là-dedans,

283
00:15:22,100 --> 00:15:25,820
donc il n'y a pas forcément
tous ces intérêts-là,

284
00:15:26,120 --> 00:15:28,960
mais trouver deux, trois
arguments qui les motivent,

285
00:15:29,160 --> 00:15:34,040
et donc cette slide elle
offre différents arguments possibles.

286
00:15:37,600 --> 00:15:40,920
Ça c'est un petit schéma que
j'aime bien, que je vous

287
00:15:41,120 --> 00:15:41,880
présente rapidement.

288
00:15:44,620 --> 00:15:46,860
Dans une entreprise vous

289
00:15:47,060 --> 00:15:51,400
pouvez avoir des démarches,
des décisions, des actions

290
00:15:51,600 --> 00:15:55,640
qui sont rentables, mais qui
ne sont pas responsables,

291
00:15:55,900 --> 00:16:00,800
et donc là on va parler de

292
00:16:01,000 --> 00:16:05,760
dilemme éthique, c'est rentable,

293
00:16:06,760 --> 00:16:10,300
mais c'est pas responsable ;
après vous avez des actions

294
00:16:10,500 --> 00:16:12,980
qui peuvent être pas
rentables et pas responsables,

295
00:16:13,180 --> 00:16:16,960
celle-là clairement elles ne
servent à rien, à éviter ;

296
00:16:17,780 --> 00:16:20,600
vous pouvez avoir des actions
qui ne sont pas rentables et

297
00:16:20,800 --> 00:16:25,060
responsables, là alors ça
dépend dans quel cas vous êtes,

298
00:16:25,260 --> 00:16:26,620
si vous êtes dans une
association pas forcément,

299
00:16:26,880 --> 00:16:29,200
mais si vous êtes dans une
entreprise privée et que vous

300
00:16:29,400 --> 00:16:33,260
voulez payer vos salariés à
la fin du mois, c'est du

301
00:16:33,460 --> 00:16:35,300
militantisme et ce n’est pas
ce qu'on vous demande.

302
00:16:36,740 --> 00:16:41,700
Et finalement les actions qui
sont à privilégier et à rechercher,

303
00:16:42,040 --> 00:16:44,000
c'est des actions qui
seraient à la fois rentables

304
00:16:44,200 --> 00:16:47,360
et responsables, voilà un
petit schéma assez simple

305
00:16:47,560 --> 00:16:49,280
pour expliquer l'esprit de la RSE.

306
00:16:51,520 --> 00:16:53,780
Alors cette norme ISO 26000
dont je vous parlais,

307
00:16:53,980 --> 00:16:57,860
elle est faite avec cet article,
dans les premiers articles

308
00:16:58,060 --> 00:16:59,780
vous avez l'introduction qui
définit les concepts,

309
00:17:00,120 --> 00:17:03,980
ce qu'on est en train de faire,
vous avez l'article 5 qui va

310
00:17:04,180 --> 00:17:07,160
définir deux pratiques fondamentales,
comment est-ce que je mets en

311
00:17:07,360 --> 00:17:10,400
place une démarche RSE,
on va y revenir à la fin de

312
00:17:10,600 --> 00:17:15,360
la présentation et ensuite
vous avez le gros de la norme

313
00:17:15,819 --> 00:17:19,020
qui est l'article 6 où vous
allez retrouver les sept

314
00:17:19,220 --> 00:17:21,760
questions centrales,
c'est-à-dire les sept thèmes de la RSE.

315
00:17:22,200 --> 00:17:25,200
Les sept thèmes de la RSE
c'est la gouvernance,

316
00:17:25,460 --> 00:17:28,500
les droits humains, les
relations et les conditions de travail,

317
00:17:28,960 --> 00:17:32,400
l'environnement, la loyauté
des pratiques, c'est-à-dire

318
00:17:32,600 --> 00:17:34,140
l'éthique des affaires,
on peut le dire aussi comme ça,

319
00:17:34,420 --> 00:17:39,180
les questions relatives aux
consommateurs et enfin la

320
00:17:39,380 --> 00:17:43,020
communauté et le développement local,
on pourrait dire impact sociétal,

321
00:17:43,280 --> 00:17:44,160
ça marcherait aussi.

322
00:17:44,900 --> 00:17:49,500
Dans ces sept questions centrales,
la gouvernance est la

323
00:17:49,700 --> 00:17:52,860
question centrale la plus centrale,
pourquoi ? Parce que si le

324
00:17:53,060 --> 00:17:56,560
sujet de la RSE n'est pas
pris en charge par la gouvernance,

325
00:17:56,860 --> 00:17:59,880
eh bien ça ne va pas marcher
la démarche.

326
00:18:00,460 --> 00:18:05,400
Donc c'est vraiment la base,
c'est que la direction de

327
00:18:05,600 --> 00:18:09,420
l'entreprise, la gouvernance
s'approprie ce sujet-là et soit moteur.

328
00:18:11,620 --> 00:18:14,060
Enfin dans l'article 7,
vous avez ce qu'on pourrait

329
00:18:14,260 --> 00:18:15,920
appeler de la gestion de projet,
comment est-ce qu'on

330
00:18:16,120 --> 00:18:17,580
communique là-dessus,
comment est-ce qu'on est

331
00:18:17,780 --> 00:18:20,740
crédible dans sa démarche,
etc. Bon ça on ne va pas trop

332
00:18:20,940 --> 00:18:23,460
le voir aujourd'hui parce que
c'est de la gestion de projet,

333
00:18:23,660 --> 00:18:24,420
ce n'est pas vraiment le sujet.

334
00:18:26,460 --> 00:18:30,120
Bon j'avance un peu plus vite
parce que sinon je ne vais

335
00:18:30,320 --> 00:18:33,460
pas avoir le temps de tout vous dire.

336
00:18:35,280 --> 00:18:39,160
Juste ces slides-là,
elles reprennent des grands

337
00:18:39,360 --> 00:18:42,660
termes de la norme, devoir de
vigilance, comportement éthique,

338
00:18:42,860 --> 00:18:45,060
organisation, norme
internationale de comportement,

339
00:18:45,260 --> 00:18:48,680
je l'ai déjà dit tout à l'heure.

340
00:18:50,020 --> 00:18:54,980
Ça s'applique à toutes les
organisations en prenant en

341
00:18:55,180 --> 00:18:56,560
compte les spécificités locales,

342
00:18:59,360 --> 00:19:02,900
je passe et j'arrive
directement au grand thème.

343
00:19:03,480 --> 00:19:06,340
La gouvernance, c'est la

344
00:19:06,540 --> 00:19:11,300
direction d'une entreprise,
celle qui prend toutes les

345
00:19:11,720 --> 00:19:14,380
décisions et c'est le facteur
le plus important de la

346
00:19:14,580 --> 00:19:16,480
responsabilité sociétale,
celui par lequel il faut

347
00:19:16,680 --> 00:19:18,960
commencer sinon votre
démarche ne sera pas animée,

348
00:19:19,160 --> 00:19:20,840
elle va rester lettre morte.

349
00:19:21,620 --> 00:19:24,080
Ou pire, ou greenwashing,

350
00:19:24,460 --> 00:19:28,560
ou un simple écran.

351
00:19:28,760 --> 00:19:31,100
Vous voyez, si vous avez
juste le département

352
00:19:31,300 --> 00:19:34,900
communication qui s'approprie le sujet,
parfois on voit ça, forcément

353
00:19:35,100 --> 00:19:38,600
ça va rester qu'une question d'image,
il faut vraiment que ce soit

354
00:19:38,800 --> 00:19:40,560
pris au niveau de la direction.

355
00:19:41,280 --> 00:19:43,900
Alors deuxième grande question,
les droits de la personne,

356
00:19:44,420 --> 00:19:47,420
ça va concerner tout ce qui est...

357
00:19:47,620 --> 00:19:50,520
Alors en France, on aura

358
00:19:50,720 --> 00:19:55,280
surtout les questions de
discrimination et les

359
00:19:55,480 --> 00:19:57,480
questions d'atteinte à la
dignité des personnes,

360
00:19:57,680 --> 00:19:59,920
en gros les problématiques de
harcèlement, ce genre de choses.

361
00:20:01,340 --> 00:20:05,660
Mais ça c'est en France,
si on va dans d'autres pays du monde,

362
00:20:05,940 --> 00:20:08,340
la question des droits à la personne,
elle va concerner aussi le

363
00:20:08,540 --> 00:20:11,900
travail des enfants,
des conditions de travail dignes,

364
00:20:12,100 --> 00:20:15,840
en sécurité, pas de travail forcé.

365
00:20:16,040 --> 00:20:18,340
Donc c'est toutes ces
questions-là qui sont

366
00:20:18,540 --> 00:20:21,900
comprises dans cette question
centrale numéro 2.

367
00:20:22,800 --> 00:20:27,760
Dans la question centrale numéro 3,
on parle des conditions de travail,

368
00:20:28,680 --> 00:20:32,780
c'est-à-dire les questions de salaire,
mais pas seulement.

369
00:20:34,620 --> 00:20:38,320
Le fait aussi d'avoir un
dialogue social qui marche bien,

370
00:20:38,520 --> 00:20:41,340
où les salariés peuvent s'exprimer,
être entendus, pas seulement

371
00:20:41,540 --> 00:20:44,620
s'exprimer. Tout ce qui est

372
00:20:44,820 --> 00:20:46,080
question de santé et de
sécurité au travail,

373
00:20:46,480 --> 00:20:49,620
sachant que la loi notamment en France,
elle est quand même déjà

374
00:20:49,820 --> 00:20:52,760
assez structurée sur le sujet.

375
00:20:53,080 --> 00:20:54,200
Tout ce qui est question de
formation aussi.

376
00:20:56,060 --> 00:20:59,120
Dans la question centrale 4,
on va parler de l'environnement,

377
00:20:59,320 --> 00:21:03,160
donc prévenir la pollution,
utiliser les ressources de

378
00:21:03,360 --> 00:21:06,140
façon durable, atténuer les
changements climatiques,

379
00:21:06,520 --> 00:21:10,760
répondre de son impact sur
l'environnement. Et on va

380
00:21:10,960 --> 00:21:13,620
parler d'avoir un système de
management environnemental.

381
00:21:13,860 --> 00:21:15,900
Donc là aussi, il faut que ce
soit au niveau centralisé,

382
00:21:16,220 --> 00:21:19,060
finalement revoir tout son
modèle économique pour

383
00:21:19,260 --> 00:21:23,200
intégrer la prise en compte
des impacts sur l'environnement.

384
00:21:23,400 --> 00:21:27,400
Et en particulier, si vous
êtes une industrie ou une

385
00:21:27,600 --> 00:21:29,600
organisation qui a un fort
impact sur l'environnement.

386
00:21:29,800 --> 00:21:34,720
Évidemment, la RSE, c'est
aussi sectoriel.

387
00:21:34,940 --> 00:21:37,240
Vous n'avez pas le même
impact si vous êtes une

388
00:21:37,440 --> 00:21:39,880
organisation sportive,
si vous êtes une grosse

389
00:21:40,080 --> 00:21:43,960
industrie qui fabrique des
réfrigérateurs ou si vous

390
00:21:44,160 --> 00:21:47,980
êtes une entreprise de
services qui compte six salariés.

391
00:21:48,560 --> 00:21:50,620
Donc on va adapter en fait.

392
00:21:50,920 --> 00:21:53,980
Il y a quelque chose qui doit
être assez intelligent dans la RSE.

393
00:21:54,180 --> 00:21:56,840
Vous adaptez en fonction des
sujets principaux, en

394
00:21:57,040 --> 00:21:58,540
fonction du nombre de
personnes pour chaque organisation.

395
00:22:01,400 --> 00:22:04,080
Question centrale 5 concerne
l'éthique des affaires,

396
00:22:04,340 --> 00:22:07,860
donc principalement avec les
fournisseurs et avec les concurrents.

397
00:22:09,980 --> 00:22:13,160
Question centrale 6 concerne
les consommateurs, le fait

398
00:22:13,360 --> 00:22:15,100
d'avoir une information
claire par rapport à vos

399
00:22:15,300 --> 00:22:18,360
consommateurs, un service
après-vente qui marche,

400
00:22:18,760 --> 00:22:22,260
des pièces de rechange,
ce genre de choses, et

401
00:22:22,460 --> 00:22:24,760
éventuellement de les
sensibiliser aussi à certains impacts.

402
00:22:26,040 --> 00:22:30,180
Question centrale 7,
on va parler de l'impact sur

403
00:22:30,380 --> 00:22:33,400
les territoires, donc sur l'emploi,
la formation sur les territoires.

404
00:22:34,000 --> 00:22:38,960
Plus largement, vous pouvez
aussi financer certains projets,

405
00:22:39,680 --> 00:22:42,520
vous pouvez financer des associations,
vous pouvez faire du mécénat

406
00:22:42,720 --> 00:22:45,280
de compétences, enfin un
impact un peu plus large que

407
00:22:45,480 --> 00:22:46,980
juste l'objet social de l'entreprise.

408
00:22:49,160 --> 00:22:51,680
Je regarde souvent ma montre
parce que je veux vous dire

409
00:22:51,880 --> 00:22:53,720
un maximum de trucs en un
minimum de temps.

410
00:22:56,840 --> 00:23:00,320
J'avais prévu quatre exemples,
on n'aura pas le temps de

411
00:23:00,520 --> 00:23:04,640
regarder quatre, mais on va
en regarder deux peut-être.

412
00:23:05,080 --> 00:23:07,000
Celui-là dure deux minutes,
c'est des toutes petites

413
00:23:07,200 --> 00:23:10,060
vidéos qui vous montrent
comment des entreprises de

414
00:23:10,260 --> 00:23:13,040
secteurs très différents se
sont approprié ces sujets-là,

415
00:23:13,240 --> 00:23:15,720
histoire que ça vous paraisse
plus concret.

416
00:23:15,960 --> 00:23:19,280
Alors je lance, non c'est pas
moi qui la lance, c'est vous

417
00:23:19,480 --> 00:23:20,240
qui la lancez là-haut.

418
00:23:20,720 --> 00:23:23,160
"CarPostal France est
implantée en France en fait

419
00:23:23,360 --> 00:23:27,200
depuis 2004, donc une
entreprise jeune en pleine croissance.

420
00:23:27,600 --> 00:23:30,720
Nous sommes spécialisés dans
le transport voyageur,

421
00:23:31,000 --> 00:23:34,960
nous avons deux axes majeurs
sur lesquels nous souhaitons

422
00:23:35,160 --> 00:23:38,140
nous concentrer, déjà le
développement, le déploiement

423
00:23:38,340 --> 00:23:41,740
de nos actions de protection
de l'environnement et puis

424
00:23:41,940 --> 00:23:44,520
également tout
l'investissement sur nos salariés,

425
00:23:44,720 --> 00:23:47,060
puisque c'est vraiment pour
nous la richesse majeure de

426
00:23:47,260 --> 00:23:48,020
notre groupe.

427
00:23:48,220 --> 00:23:50,540
Chez NEOM nous intervenons
auprès de CarPostal France,

428
00:23:50,880 --> 00:23:52,720
nous avons le plaisir
d'accompagner les managers

429
00:23:52,920 --> 00:23:57,220
pour les aider à motiver
leurs collaborateurs dans des

430
00:23:57,420 --> 00:23:59,040
valeurs de bienveillance et de respect.

431
00:23:59,340 --> 00:24:01,720
Dans le cadre du Label Lucie
nous avons pris des

432
00:24:01,920 --> 00:24:06,280
engagements de progrès,
notamment sur la communication interne,

433
00:24:06,480 --> 00:24:08,800
sur la santé sécurité au travail.

434
00:24:09,060 --> 00:24:11,980
Les aspects environnementaux
sont une partie très

435
00:24:12,180 --> 00:24:16,720
importante que nous avons pu
développer au travers du Label Lucie.

436
00:24:16,920 --> 00:24:20,160
Depuis deux ans CarPostal
France déploie un système de

437
00:24:20,360 --> 00:24:22,980
management environnemental
pour mesurer ses impacts

438
00:24:23,180 --> 00:24:26,080
environnementaux sur six
domaines que sont l'eau,

439
00:24:26,280 --> 00:24:31,040
les déchets, l'air, l'énergie,
les sols et le bruit.

440
00:24:31,260 --> 00:24:33,440
L'un des points importants du
système de management

441
00:24:33,640 --> 00:24:36,600
environnemental consiste
aussi à mesurer les

442
00:24:36,800 --> 00:24:39,560
consommations de carburant
des conducteurs afin de les

443
00:24:39,760 --> 00:24:40,580
réduire par l'écoconduite.

444
00:24:40,820 --> 00:24:43,280
L'écoconduite, tous les
conducteurs reçoivent une

445
00:24:43,480 --> 00:24:45,520
formation pour avoir une
conduite rationnelle afin de

446
00:24:45,720 --> 00:24:46,480
consommer moins de carburant.

447
00:24:46,680 --> 00:24:50,020
À Bourg-en-Bresse dans la
société de CarPostal nous

448
00:24:50,220 --> 00:24:52,240
sommes de plus en plus de
femmes conductrices.

449
00:24:52,500 --> 00:24:55,840
Aujourd'hui les bus sont plus
maniables et mieux équipés

450
00:24:56,040 --> 00:24:57,920
pour le travail des conducteurs.

451
00:25:07,360 --> 00:25:10,650
Est-ce qu'on a encore combien
de temps ?

452
00:25:10,850 --> 00:25:13,180
5 minutes, ok ça marche.

453
00:25:13,620 --> 00:25:17,100
Je vous en montre un autre
que j'aime beaucoup,

454
00:25:17,300 --> 00:25:18,060
c'est Pocheco.

455
00:25:19,060 --> 00:25:21,530
Est-ce qu'on peut lancer la vidéo ?

456
00:25:46,380 --> 00:25:48,860
"Fabriquant d'enveloppes de
mise sous pli automatique,

457
00:25:49,220 --> 00:25:52,760
Pocheco a pour stratégie de
conjuguer écologie et croissance.

458
00:25:53,380 --> 00:25:56,660
Située à Forêt-sur-Marque,
la papeterie produit 2

459
00:25:56,860 --> 00:25:59,500
milliards d'enveloppes par an
pour les grands comptes publics,

460
00:25:59,700 --> 00:26:02,800
parapublics et privés dans
les secteurs de la banque,

461
00:26:03,000 --> 00:26:04,840
des assurances et de la téléphonie.

462
00:26:06,440 --> 00:26:09,900
Le projet est la gestion
globale de l'eau sur le site,

463
00:26:10,340 --> 00:26:14,060
c'est-à-dire 80% de l'eau que
nous utilisons sur le site

464
00:26:14,260 --> 00:26:15,560
est l'eau de pluie.

465
00:26:15,760 --> 00:26:19,000
Donc nous récupérons l'eau de
pluie qui tombe sur la toiture,

466
00:26:19,440 --> 00:26:23,440
ensuite l'excès va dans les
cuves et cette eau est

467
00:26:23,640 --> 00:26:27,340
ensuite utilisée pour les sanitaires,
pour arroser les plantes et

468
00:26:27,540 --> 00:26:28,340
pour laver nos machines.

469
00:26:28,700 --> 00:26:32,220
L'usine Pocheco est un
bâtiment écolonome fidèle aux

470
00:26:32,420 --> 00:26:33,200
valeurs de l'entreprise.

471
00:26:33,520 --> 00:26:37,580
La moitié de la surface des
toitures chez Pocheco est végétalisée.

472
00:26:37,780 --> 00:26:40,760
L'eau de pluie est récupérée
par des gouttières à principe

473
00:26:40,960 --> 00:26:43,360
siphoïde et stockée dans une citerne.

474
00:26:43,560 --> 00:26:46,860
Une partie est aussi utilisée
pour le lavage des machines

475
00:26:47,060 --> 00:26:50,040
et ensuite rejetée dans la
bambouseraie. Cette station

476
00:26:50,240 --> 00:26:53,620
d'épuration est naturelle,
sans lagunage et sans odeur.

477
00:26:53,840 --> 00:26:57,380
Placée à l'entrée de l'usine,
c'est un lieu d'accueil idéal,

478
00:26:57,580 --> 00:26:59,440
paysager et écoefficace.

479
00:26:59,740 --> 00:27:02,540
Les gains économiques sont
assez rapides puisque nous

480
00:27:02,740 --> 00:27:07,500
amortissons cette station en 5 ans,
ce qui est assez court finalement.

481
00:27:08,260 --> 00:27:12,740
D'un point de vue résultat
bactério et pollution,

482
00:27:13,100 --> 00:27:18,060
on arrive à une eau qui est
suffisamment propre pour être

483
00:27:18,800 --> 00:27:20,800
renvoyée dans le réseau communautaire.

484
00:27:21,400 --> 00:27:25,260
Donc tout est bénéfique et
j'ajouterai aussi un point

485
00:27:25,460 --> 00:27:28,820
sur l'aspect social puisque
nous avons volontairement

486
00:27:29,020 --> 00:27:32,300
installé cette station à
l'entrée du site et comme

487
00:27:32,500 --> 00:27:35,600
vous pouvez le constater on a
installé une table, des

488
00:27:35,800 --> 00:27:39,200
chaises pour que les salariés
puissent profiter de cet espace vert.

489
00:27:40,500 --> 00:27:43,080
Grâce à ses actions
environnementales depuis le

490
00:27:43,280 --> 00:27:46,120
début de l'année,
l'entreprise Pocheco évite de

491
00:27:46,320 --> 00:27:50,740
rejeter l'équivalent en CO2
de 800 000 km parcourus en voiture.

492
00:27:51,380 --> 00:27:54,960
Pocheco économise également
par heure de production près

493
00:27:55,160 --> 00:27:58,720
de 156 litres d'eau du réseau
et permet ainsi à ses clients

494
00:27:58,920 --> 00:28:01,560
de réduire l'impact
environnemental sur l'envoi

495
00:28:01,760 --> 00:28:02,520
de leurs courriers."

496
00:28:02,720 --> 00:28:07,140
Voilà, et ils sont neutres au

497
00:28:11,580 --> 00:28:13,540
niveau de leur impact carbone,
donc c'est quand même

498
00:28:13,740 --> 00:28:15,700
intéressant pour une industrie.

499
00:28:17,980 --> 00:28:22,820
Et je conclus en disant que

500
00:28:23,020 --> 00:28:25,860
pour mettre en pratique une
démarche RSE, il faut

501
00:28:26,060 --> 00:28:30,820
identifier ses parties prenantes,
donc organisations ou individus,

502
00:28:31,040 --> 00:28:35,100
et puis hiérarchiser ses
enjeux puisque comme je vous l'ai dit,

503
00:28:35,300 --> 00:28:36,620
selon les secteurs, selon la taille,

504
00:28:36,820 --> 00:28:41,580
etc, vous n'aurez pas
forcément l'ambition,

505
00:28:41,780 --> 00:28:43,160
forcément vous adaptez.

506
00:28:43,680 --> 00:28:46,640
Et donc une fois que vous
avez fait ces deux choses-là,

507
00:28:46,840 --> 00:28:51,620
vous passez en revue tous les
thèmes de la RSE et puis vous

508
00:28:51,820 --> 00:28:54,900
décidez un plan, d'une stratégie RSE.

509
00:28:55,120 --> 00:28:57,780
Je pense que c'est la façon
la plus rapide que j'ai

510
00:28:57,980 --> 00:29:00,280
jamais faite pour expliquer
comment on met en place une

511
00:29:00,480 --> 00:29:01,240
démarche RSE.

512
00:29:01,580 --> 00:29:03,080
Je vous remercie pour votre attention.